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苏尔电气祝福三八妇女节快乐
阅读: 次  时间:2013-3-8 1:56:36  [ ] [打印] [关闭]

   首先扬州市苏尔电气有限公司祝福全世界妇女2013年三八妇女节快乐,身体健康,万事如意。
   “三八妇女节”是国际每年的3月8日为庆祝妇女在经济、政治和社会等领域做出的重要贡献和取得的巨大成就而设立的节日。历史乃至当今全世界涌现出许许多多卓越及令人尊敬的伟大的女性。她们在不同的行业,发挥着不比男人低的贡献。
    从一个节日在人们生活中的演变,我们或许可以这么说,当人们的生活水平逐步提高、个人可支配收入逐步增加时,人们不仅仅停留在保障基本物质生活的层面上,而是会有一些更高的精神追求的需求产生。这也是市场经济下商家所需要去挖掘的市场需求。当把握住了这个需求后,就根据不同时间地点、用不同形式活动来刺激需求以此拉动消费。我们可以形象地说点到了穴位,而由穴位连接的各条经脉也就相应地做出反应。
    再延伸一下,到了公司层面的行政管理来说也是有所启示的。首先,员工活动就像进行市场细分后,针对不同市场需求进行有针对性的活动。比如针对各个节日不同意义和受用对象,制定不同形式内容的活动。其次,员工活动的整个计划、制定、实施,也是依照管理工作中的要求,明确工作目标和工作重点来开展工作的。员工活动,把握一个大前提,是要服务于企业文化。在综合考虑企业文化要求的前提下,兼顾考虑员工需求,根据不同需求类型的员工制定相应地活动。企业员工活动的最终受益将反馈到企业身上。貌似针对员工的活动,看似员工在活动中得到身心放松,从物质和精神上得到一定满足和激励。但实质上,企业的获益也是不少的。比如说获取信息:在活动中,苏尔电气各个部门的员工在轻松自由的氛围中,能有更多机会进行随性交流,从中也会获得更多关于公司的好的建议或对公司的建言献策。就像这次三八节活动的晚宴中,大家无意中聊着聊着,就谈到了明年三八节活动的好去处,去做点能让女同事变美美的享受,不失为一个让众多女同事鼓掌支持的好点子!再如传递企业文化信号:集团公司的核心理念中核心价值观有一条是“实现共赢”。企业平台的决策人照顾关心好员工的利益需求,尽量满足员工的需求,与员工要爱护、珍惜、发展和提升平台是相辅相成的。公司每年用一小部分经费用于组织员工活动,让员工一起分享共赢的蛋糕成果,通过这些活动,让员工真切地感受到企业平台在发展的同时也在给员工反馈。反之,使员工从内心产生对企业的责任感和归属感,以实际工作绩效努力来突破工作目标,齐心协力把蛋糕做得更大。
    一个节日让企业有着自己的深思,每个节日有着它不同的意义,对企业也有着不同的影响。苏尔电气始终坚信着:“质量是维护客户忠诚的最好保证 苏尔电气一如既往真诚为您服务”。
   最后2013年3月8日-3月15号,妇女购买本公司产品打80%。尊重女性从我做起。
                                                                           

 

                                                                 苏尔电气宣传部